雇用保険手続き

雇用保険とは

労働者が失業した場合や雇用の継続が困難となる事由(育児休業、介護休業、高齢者の雇用等)が生じた場合に、労働者の生活及び雇用の安定を図るとともに、再就職を促進するため必要な給付を行うものです。

また、事業主の方には新たに求職者を雇用する事業主、雇用の維持を図る事業主、障害者又は高齢者の雇用の促進を図る事業主など、事業主等に対して支給される各種助成金があります。

一般的な被保険者に関する手続き
届出を要するとき 提出書類
労働者を雇用したとき 雇用保険被保険者資格取得届
被保険者が離職、死亡等したとき 雇用保険被保険者資格喪失届
基本手当等の支給を受けようとするとき 雇用保険被保険者離職証明書
同一法人内で転勤をしたとき 雇用保険被保険者転勤届
高年齢雇用継続給付を受けようとするとき 高年齢雇用継続給付支給申請書
雇用する被保険者が育児休業を開始したとき 休業開始時賃金月額証明書(育児) 育児休業給付受給資格確認票・(初回)育児休業基本給付金支給申請書
育児休業基本給付金を受けようとするとき 育児休業基本給付金支給申請書
育児休業職場復帰給付金を受けようとするとき 育児休業者職場復帰給付金支給申請書
雇用する被保険者が介護休業を開始したとき 休業開始時賃金月額証明書(介護)
介護休業給付金を受けようとするとき 介護休業給付金支給申請書
一般的な事業所に関する手続き
届出を要するとき 提出書類
適用事業に該当するに至ったとき 雇用保険適用事業所設置届
事業主の名称又は所在地等に変更があったとき 雇用保険事業主事業所各種変更届
事業を廃止したとき、又は被保険者を雇用しなくなったとき 雇用保険適用事業所廃止届
独立した一の事業所と認められないとき 事業所非該当承認申請書

事業主様の良きパートナーとして原田社会保険労務士事務所は信頼できる身近な相談相手です。雇用保険手続きについてお気軽にご相談下さい。